T

rong công việc, người Nhật có một khái niệm về “cá nhân xuất sắc nhất trong số những nhân viên có cùng số năm thâm niên”. Đây được coi là cơ sở để đánh giá người thăng tiếnnhanh nhất hoặc người được lên làm lãnh đạo nhóm trong khoảng thời gian ngắn nhất trong số những người gia nhập công ty vào cùng một thời điểm, có cùng số năm thâm niên.

Tuy nhiên, trên thực tế rất hiếm có trường hợp người đã từng đứng đầu trong 10 năm trước vẫn tiếp tục đứng đầu ở thời điểm hiện tại.

Tôi nghĩ rằng, trong thời đại mà môi trường làm việc diễn ra theo cách thức đào tạo nhân lực thật kỹ lưỡng trong một khoảng thời gian dài đương nhiên có ý nghĩa đối với việc cạnh tranh giữa những cá nhân gia nhập công ty cùng một thời điểm. Câu chuyện của người gia nhập công ty trước hẳn cũng có ý nghĩa với những người đến sau: “Khi tôi bằng tuổi cậu, tôi đã là trưởng nhóm rồi”.

Thế nhưng, khi nhịp sống, nhịp làm việc của xã hội ngày càng nhanh hơn, so với khoảng thời gian 10 năm kể từ thời điểm gia nhập công ty, chắc chắn hiện tại công ty đã có những thay đổi vô cùng lớn và khác biệt so với 10 năm trước. Môi trường làm việc sẽ thay đổi theo thời gian, tiêu chuẩn để đánh giá vì thế cũng thay đổi.

Trong thời đại hiện nay, việc so sánh với những nhân viên gia nhập cùng thời điểm hoặc những đàn anh gạo cội trong công ty là hoàn toàn vô nghĩa.

Công việc chỉ đơn thuần là một phần trong cuộc sống của một người, không hơn không kém. Hoàn toàn không tồn tại tiêu chuẩn khách quan nào để từ đó đánh giá cuộc đời của một người có thành công hay không.

Ngược lại, điều quan trọng hơn cả là bản thân chúng ta có vui vẻ hay không? Cũng có người nói rằng tiêu chuẩn để đánh giá một người có thành công hay không chính là bản thân người đó có hạnh phúc hay không?

Bản thân việc so sánh cuộc đời của mình với người khác (gia nhập công ty cùng thời điểm, có cùng số năm thâm niên), hay so sánh sự nghiệp của bản thân với người khác, rằng rốt cuộc khi bằng tuổi họ mình đã có những gì trong tay vốn đã rất kỳ quặc… So sánh như vậy chỉ khiến cho bạn trở nên vội vã, đố kỵ và bất mãn với thành công của người khác mà thôi.

Chỉ cần bạn nỗ lực không ngừng để đạt được mục tiêu đã đặt ra, chắc chắn khoảnh khắc bạn cảm thấy mình đang có một cuộc sống hạnh phúc sẽ đến. Những người làm việc với tinh thần vui vẻ và phấn chấn chắc chắn sẽ nhận được đánh giá tích cực từ người khác. Xin đừng vội vã, chỉ cần bạn luôn vững bước trên chính đôi chân mình, vậy là đủ.

Trong thời đại hiện nay, việc so sánh với những nhân viên gia nhập cùng thời điểm hoặc những đàn anh gạo cội trong công ty là hoàn toàn vô nghĩa.